公司于2023年开展可持续发展目标规划工作，积极响应ESG要求、“十四五”、“十五五”工业绿色发展规划等，结合公司所有相关方的责任和利益关注点，制订以下战略步骤。

    第一步，识别出企业重大ESG问题，如环保原材和产品、气候变化和资源管理、能源内耗管理、员工碳排放意识和健康管理等；

    第二步，选择组织和报告框架，设定报告有效内容；

    第三步，设定明确的ESG目标和考核指标，推动可持续发展。

    从2024年开始，我们进一步扩大可持续发展关键领域覆盖范围，将可持续发展的重点管理范畴延伸至更多议题，通过识别的可持续发展关键领域，公司依据设定的目标，落实相关行动方案；

    公司审查部门会关注各关键领域的可持续发展表现与目标达成进度，确保可持续发展工作的有效推进，为国家实现2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标而努力前行！